マーケティング・テクノロジーの力でビジネスの仕組みをアップデートする。

私たちの仕事は、社会を前進させるためのビジネスに対して、手法論や小手先のテクニックではなくビジネスの仕組みをアップデートするための本質的な価値提供を目指しています。

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オフィス外観

募集ポジション

営業

Salesforce製品の導入・開発支援を中心とした新規案件の獲得に向けた営業業務に従事していただきます。
主にSalesforce社の営業担当者との連携を通じてご紹介いただいた案件に対して、クライアントの課題やニーズを整理しながら、社内のコンサルタントやエンジニアと協働して最適なソリューションの提案から受注までを一貫して推進していただきます。
また、将来的には営業戦略の立案や営業体制の構築にも携わり、弊社のSalesforce事業のさらなる成長を牽引していただくことを想定しています。

Salesforceコンサルタント(PM・PL)

Salesforce製品を活用し、成長企業の課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。
プロジェクトのカウンターパートとして、顧客折衝・プロジェクト管理・業務整理・要件定義などを担い、社内外のステークホルダーと協力しながら、設計・構築から活用支援まで一貫して推進する役割となります。
各分野のエキスパートと協働しながら、ご自身の専門領域に加えて、プロジェクトマネジメントやコンサルティングに関する幅広い知識・経験を積むことができます。

Salesforceエンジニア

成長企業が抱えるビジネス課題に対し、Salesforce製品を活用したソリューションの設計・開発を担当していただきます。
クライアントの課題や要望を踏まえ、技術的な観点から適切な実現方法を検討し、要件定義から設計・開発、導入後の運用・改善まで一貫して携わるポジションです。
社内外のエキスパートやステークホルダーと協働しながら、これまで培ってきた技術的な専門性や開発経験を活かしてプロジェクトを推進していただきます。また、メンバーの育成やチームマネジメントを行いながら、チームとして事業目標の達成を目指します。

Culture Deck

選考プロセス

STEP 01

カジュアル面談

選考の前に事業内容や会社の雰囲気、カルチャーをお話するカジュアル面談を実施いたします。
選考に進むにあたって気になる点や懸念点などはこの場で気軽にお話いただければと考えております。

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STEP 02

エントリー・書類選考

エントリーフォームから必要事項とCV(職務経歴書)の提出をお願いいたします。
提出いただいた書類をもとに社内で書類選考を行い、合否に関わらず選考結果はご連絡いたします。

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STEP 03

一次選考

書類選考を通過した方は、一次選考のご案内を差し上げます。選考はオンラインまたはオンサイトご希望に合わせてお選びいただけます。
一次選考ではよる深くストラについて知っていただく場でもありますので、ご不明点がありましたらお気軽にご質問ください。

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STEP 04

最終選考

一次選考を通過した方は、最終選考のご案内を差し上げます。最終選考では入社後の業務内容や期待値、候補者の方の今後のキャリアの確認、各種条件面のすり合わせも行います。
最終選考時点ではストラについての疑問点や入社にあたっての懸念点をすべてクリアにできればと考えておりますので、ご質問を事前にご準備いただけると幸いです。

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STEP 05

リファレンスチェック

最終選考と並行してリファレンスチェックへのご協力をお願いしております。
当社作成のアンケートフォームを使用してこれまで一緒に働いたことのある上司、同僚の各1名に対してリファレンスチェックへの協力依頼をお願いいたします。

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STEP 06

内定・オファー面談

全ての選考を通過された候補者の方には内定のご連絡を差し上げます。
その後、オンラインまたはオンサイトにて条件面や入社時期の確認、懸念点を解消いただくためにオファー面談を実施させていただきます。
内定をご承諾いただけましたら、採用担当より契約書や社会保険、入社までの流れについてご説明差し上げます。

挑戦を続けるために。
サステナブルな働き方を。

Strhの働き方
Strh社内について詳しく知りたい方
Strh社内について詳しく知りたい方

よくある質問

働き方について

労働時間は長くはないですか?

1日の所定労働時間は8時間とし、フレックスタイム制(コアタイムは、11:00~15:00)を導入しています。
始業及び終業時刻はライフスタイルに合わせて選択可能です。

リモートで働くことは可能ですか?

はい、可能です。当社の考え方として「プロフェッショナルの自由と責任」があります。お客様やチーム メンバーに影響が出ないという前提でのリモート勤務を認めております。

応募前に働き方や条件について聞きたいのですが可能でしょうか?

はい、可能です。recruit@strh.co.jpまでご連絡お願いいたします。

評価制度について

業務評価はどのように実施されますか?

個人の業務評価は年度末の面談にてすり合わせを行います。また、平時のコミュニケーションの中でも適宜評価をします。

昇給はありますか?

個人の業務評価、業績などから総合判断を年度末に行います。

職種について

どの職種で応募するか迷っており複数の職種で応募することはできますか?

ご希望に一番近い募集職種からご応募ください。迷われている職種がある場合は、ご応募の際に「コメント」に記入していただくかカジュアル面談の場でご相談ください。当社から候補者のキャリア志向なども踏まえて適切なポジションを紹介させていただきます。

未経験の職種でも応募できますか

はい、応募可能です。選考を通してこれまでのキャリアや今後のキャリア志向をお伺いして最適な職種を提示させていただきます。

選考について

面接はオンラインでも可能ですか?

はい、オンラインでも面接可能です。

面接期間はどの程度ですか?

最短で2週間程度を見込んでおります。

過去にストラに応募しましたが、再度応募することは可能でしょうか?

前回の選考から6か月を経過されている場合再応募いただくことが可能です。また、募集ポジションは随時アップデートしているため、ご確認の上ご応募ください。

入社について

現在地方・海外に在住しております。首都圏の引っ越しも検討していますが応募可能ですか?

はい、可能です。選考はオンラインでも実施可能ですので是非ご応募ください。

現職の引き継ぎがあり入社が数カ月先になりますが応募可能ですか?

はい、応募可能です。入社時期は候補者の方の現在の状況もお伺いした上ですり合わせさせてただきます。

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